驻深圳的台湾公司怎么买社保 办理驻深圳公司社保
对于总部在香港，澳门，台湾的公司，为了扩展业务在深圳办有办事处的公司，常常会有这样一个苦恼，想规范用工，稳定公司员工，减少人员的流动率及响应相关规定而买社保，但是又不知道怎么操作？
许多人找工作的评定条件之一就是福利待遇，其中福利待遇中的一项是是五险一金，其中更有人把五险一金作为评定一个公司是否正规，制度是否完善的一个标准。
深圳2013年最低工资标准是1600元，按最低基数来买社保的话：
（1）.非深户住院医疗保险：企业：283.16元，个人：153.19元（另18.38残保金）
（2）非深户综合医疗保险：企业：439.4元，个人：199.14元（另18.38残保金）
（3）深户综合医疗保险：企业：455.4元，个人：199.14（另18.38残保金）
骏伯服务对象：外企、合资、民营、私营、香港，澳门，台湾企业及其驻深圳办事处、代表处、分公司
于我们公司合作，公司所需参保资料：营业执照、组织机构代码证复印件加盖公章。
其中个人提供身份证复印件，无社保的还需提供数码回执和20元工本费。
我们公司（骏伯人力资源）是专门从事社保代理的人力资源公司。广州骏伯人力资源是成立于2003年，已经具有十年的从业经验。作为一家专业从事第三方人力资源的机构，广州骏伯人力资源有限公司深圳公司提供专业人力资源服务，在人力资源行业刚起步时，我司就开始从事人力资源外包这方面服务，是国内最早从事人力资源服务的公司之一，在人力资源管理方面积累了丰富的实践经验。由于骏伯公司所体现出来的专业性和效率性，目前也跟许多知名机构建立了合作关系，如中行、中国移动、上海大众、联想、中大、广外、华工等，充分体现了骏伯的优势和实力。
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