很多企业高薪招不来优秀的人才？企业如何吸引优秀人才？招来的人才留不住？员工工作没有激情？企业如何激活高效人才？员工会变成竞争对手？老板成了最大的业务员?老板成了公司最忙最累的人? 企业如何彻底解放老板？企业的业绩瓶颈长久无法突破？企业如何快速突破瓶颈？ 忙碌的营销人员总是没有结果？80%的人只创造20%的业绩？宝贵的销售精英无法复制？我们总是不断的招人、裁人，但仍然无法建立职业化业务团队？企业业绩如何快速倍增？企业如何快速复制扩张……？ 相信广大企业家都在苦恼这些问题，该如何解决呢？
企业生存靠营销，发展一定靠管理系统。一个企业项目的好坏，不在于项目本身的好坏，而在于这个企业是否具有完善的管理机制以及有健全的系统。德鲁克巅峰策划秉承实战、实效、实操、实用的经营理念，围绕企业创建远景、分析核心业务环节利弊、参与人力资源运作、校对竞争对手优劣点数，因地制宜，巧妙的将组织架构、工作分析、绩效考核、薪酬设计、员工生涯规划、招聘、培训七大组织体系，深入到企业神经中枢，使企业迅速升级。
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