经济体制改革的呼声越高，就越要求企业能够用最合适的人才，用最高的效率，用最人性化的管理来做好企业管理，使公司能够将主要精力集中到主营事务中去。这些也是大多数中小企业的生存之道。但是，如何能管理好这些员工？如何能满足员工？成为了许多企业管理中的当务之急。越来越多的企业采用劳务派遣的用工方式，将一些重复性的非核心业务外包，为企业减少用工风险、降低用工成本。
人才租赁对用人单位来说，可增强企业竞争力。人才租赁的用人形式是适应我国劳动人事制度改革新形势下而诞生的，它解决了计划经济条件下用人制度对各企事业单位发展的束缚，寻求人力资本最大化。
可以降低用人成本支出、人事管理便捷、可避免人才流失、可减少人事（劳动）纠纷
关于我司：
我司帮助不想自己设立账以及想通过人力资源派遣渠道解决用工问题的企业解决用工问题，可以代理惠州公司社保、分公司社保、外地驻惠州办事处社保、外资公司社保以及劳务派遣。这样可以让企业合法用工，员工更加忠诚于企业，达到互惠互利的效果。各类企业为了让员工把最主要精力投向公司业绩和服务上，将人力资源琐碎的事情外包给专业的人力资源公司处理，资源整合，让员工在最短的时间发挥巨大的作用。
如果贵司是外地驻惠州分公司—外资惠州代表处---惠州本土企业？不管贵司是何种性质的企业，假如在惠州或者深圳或者是广东省甚至涉及全国范围，贵司不想设立账户，想规范用工，我们都可以帮到您。网点覆盖北京 上海 昆明 福州 沈阳 大连 重庆 成都 济南 无锡 南京 南通 苏州 西安 长春 吉林 杭州 宁波 武汉 长沙 南宁 石家庄 天津 呼和浩特 郑州 广州 深圳 东莞 清远 江门 河源 潮州 茂名 湛江 云浮 韶关 从化 番禺等城市。
合作是怎样的流程？准备哪些资料：
A：1、业务洽谈、2、双方签订代理协议（由本公司提供）3、确定合作项目、参保人员的资料、信息等，4、做参保明细，付款明细，贵司按社保明细打款，5、本公司提供相关资料。6、如有需要提供相关证明，7、最后有本公司客服专员人员负责跟进。
B：公司资料：需要提供营业执照、组织机构代码证复印件再盖公章。参保员工资料：参保人员需要提交身份证复印件，办理社保卡的要提供照片回执和20元的工本费等资料。
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