天津-上海Big Lots验厂辅导-IKEA验厂咨询公司

Big Lots不允许强迫或监狱劳工。供应商雇佣工人时必须以自愿为基础。Big Lots不接受供应商使用强迫劳工或监狱劳工进行生产的产品。

Big Lots意识到文化差异和不同国家使用标准的差异性。然而，我们相信雇佣应以个人能力为前提，而不应基于个人特征或信仰。Big Lots支持承诺保障基本人权的而且在招聘或雇佣过程中不基于种族、肤色、国籍、性别、性取向、宗教、残疾或其他类似因素歧视员工的供应商。

Big Lots期望其供应商维护工作场所的安全、清洁、健康和有生产力。为Big Lots生产产品的工厂应提供足够的医疗设施、消防出口和安全设备、明亮和舒适的工作场所、干净的洗手间和足够的居住空间（如提供）。工人应接受培训以确保安全生产。Big Lots将不与不健康或危险工作环境的供应商合作或使用精神或肉体处罚的供应商合作。

Big Lots想确保生产单位遵守本标准的要求。Big Lots或其指定第三方将对生产单位进行审核和监督。供应商必须向Big Lots或其指定第三方公开生产Big Lots产品工厂的地址以检查生产工厂确保良好运作和符合标准的要求。