险种
|
缴费基数(最低)
|
征收比例
|
单位
|
征收比例
|
个人
|
合计
|
养老保险
|
2258
|
12%
|
270.96
|
8%
|
180.64
|
451.6
|
医疗保险
|
2873
|
8%
|
229.84
|
2%
|
57.46
|
287.3
|
失业保险
|
1300
|
2.00%
|
26
|
1.00%
|
13
|
39
|
工伤保险
|
1300
|
0.25%
|
3.25
|
0%
|
0
|
3.25
|
生育保险
|
2873
|
0.85%
|
24.42
|
0%
|
0
|
24.42
|
重大疾病险
|
|
|
12.45
|
|
|
12.45
|
合计
|
|
23.10%
|
567.1
|
11%
|
251.14
|
818.02
|
序号
|
险种
|
缴费基数(元)
|
单位
|
个人
|
小计
|
||
费率
|
缴费(元)
|
费率
|
缴费(元)
|
||||
1
|
养老保险
|
850
|
14%
|
119
|
8%
|
68
|
187
|
2
|
失业保险
|
850
|
2%
|
17
|
0%
|
0
|
17
|
3
|
工伤保险
|
850
|
1%
|
8.5
|
0%
|
0
|
8.5
|
4
|
医疗保险
|
1424
|
1%
|
14.24
|
0%
|
0
|
14.24
|
合 计
|
|
|
158.74
|
|
68
|
226.74
|
广州企业自行缴纳
|
通过创业在清远参保
|
||
代理服务模式
|
派遣服务模式
|
||
社保五险费用(元/人.月)
|
567.1
|
158.74
|
158.74
|
残疾人保障金(元/人.月)
|
22.09
|
22.09
|
22.09
|
服务费(元/人.月)
|
0
|
60
|
100
|
合计费用(元/月)
|
589.19
|
240.83
|
280.83
|
代理模式
|
派遣模式
|
|
概念
|
是指企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去(如社保),由专业的第三方代理,以降低人力资源管理成本,提供人力资源管理效率的一种新型人力资源服务
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是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同,派遣员工为用人单位提供劳务的一种新型用工模式。劳务派遣使劳务人员的雇佣和使用分离,旨在降低企业管理成本,规避用工风险,用工灵活
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服务费用
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较低
|
较高
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操作难易度
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较易,不涉及劳动关系的改变,不需跟员工协商
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较难,涉及劳动关系的转移,需跟员工沟通
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对企业的保障
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合法(服务机构具备《人力资源服务许可证》,允许经营“劳动保障事务代理服务”),社保福利待遇能得到保证
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1)合法,社会福利待遇能得到保证;2)因员工以与服务机构签订劳动合同,服务机构在其注册所在地为员工缴纳社保无任何问题
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劳动纠纷介入
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无法直接介入
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服务机构是第一被告,必须介入处理
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