企业将人力资源外包是一种趋势，预计未来选择外包的企业规模将达到60%，因为人力资源外包可以很好的让员工把最主要精力投向公司业绩和服务上,也就是公司将精力集中在战略发展上，特别是对于正在发展期的公司企业来说，将人力资源琐碎的事情外包给专业的人力资源公司处理,资源整合,可以让员工在最短的时间发挥巨大的作用。
为什么选择外包？
首先，企业社保公积金外包后公司只承担人力工资，虽然社保费是公司出，但是是在劳务公司名下参保，以后解聘补偿、生育报销、工伤申报、缴费基数调整、参保登记证年审等等都不要你去作了，只要和员工以及劳务代理公司签订一个三方合同，连人事部门都可以不设立。
其次，反过来想公司自己设立账户，特别是规模较小公司，账户的管理也是较为麻烦的事情，不仅每年要缴纳足额的而管理费用，而且平时的增减员都需要自己操作。如果，直接将社保外包，企业的工作将更为灵活。
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广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业；全国劳务派遣诚信示范单位；广东省“守合同、重信用”企业等等。
68：骏伯人力现在已经形成以广州总部，以北京、上海、深圳分公司主体，辐射全国68城市的服务网络。其中，省内24个，已覆盖广东省所有地级市；省外44个，已覆盖除港澳台外的所有省会城市。企业想多个城市同时操作，我们可以轻松为您实现。
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