社会保险是国家社会保障制度的一种，今后也必然会加强监督以及处罚力度，力求做到人人参保，使参保人老有所养，生有所报，病有所医，工伤有补偿，失业有救济金，促进全社会生活水平的提高。
（深圳参保好处）于个人：
1、深圳社保缴费低，领取政府养老金，在深养老，领取高于国内其他地区的养老保险金；2、不论是门诊刷卡看病，还是生孩子报销额度高，为你减轻经济负担。更重要是现在非深户父母购买社保，是小孩入读公立学校的前提条件，与孩子的学习前途等息息相关；
3、在深圳购房是需要13个月社保才可以购买。无时无刻不需要社保，不管是对未来的投资还是暂时的急需之用。参保对你未来人生还是很有帮助的；
4、社保看病方便快捷，育龄妇女生小孩可以报销住院医疗费90%，挂号取药交费时直接刷就行，不像商保得先垫付现金，后保留好多很齐全的票据才给报，少一项都报不了；
（深圳参保好处）于企业：
1、人力资源外包减少了分配在行政性、事务性、非经常人力资源活动上的专门的人力资源，从而降低人力资源管理的开支。对企业来讲，从专营业主那里获取人力资源方面信息和高质量的服务，远比企业自身拥有庞大繁杂的人事管理队伍更能节约成本和赢得对公司更大的价值。人力资源外包能使组织把资源集中于那些与企业的核心竞争力有关的活动上。2、在人力资源管理外包后，企业的人力资源管理者将从日常繁琐的工作中逐步解脱出来，集中精力于企业更高层次的人力资源开发与管理工作。特别是企业在全国遍布分公司，员工的档案管理以及劳动关系如果处理不得当可能会影响员工的满意度以及对企业的忠诚度。如果利用骏伯这张庞大的网络以及骏伯人的专业来帮企业处理，企业将彻底摆脱事务性工作的困扰。
广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年3月，是一家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构。骏伯公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。骏伯公司凭借其对社会负责、对客户负责的经营原则，深得社会各界及客户的认可。合作单位多达上千家，其中不乏中石油、丝宝、大众这样的大企业。
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
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