劳务派遣机构“一手托两家”，更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障，这是劳务派遣制的一个带有根本性的好处，也是这种用人模式独特的机制。企业生产经营方式对劳务工人的需要更为多样性，更为波动性。由此应运而生的一个新的具有高度灵活性的、具有专业技术知识、经验与能力的特殊劳务群体，在不同企业、行业、城市之间流动着。这是社会精细化分工时代劳务工人流动的一个新景观。
“不求所有，但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。
1、能降低各企业的用人成本及支出，减少人员储备，降低固定人工成本。
2、可做到“你用人，我管人”的管理机制，降低人力资源管理和制度成本，降低产品成本，提高市场竞争力，使企业的人事管理更为便捷专业。
3、减少企业与劳工之间的各种纠纷，通过将员工劳动关系转移可以避免日益复杂的规定和要求，节省管理成本。
4、企业可根据定单或季节的需要，灵活调整工人数量和工种。
代理内容：人才租赁、劳务派遣、社保公积金代缴、人事代理、社保挂靠
带来的好处：
1、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
2、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
3、避免大量投资于人才所带来的不确定风险
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司成立于2003年3月，服务范围广泛覆盖全国51个城市，是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的知名的专业人力资源服务机构，具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证。是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位，广东省企业联合会、广东省企业家协会的常务理事单位。公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。公司具有劳务派遣、社保代理、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、猎头及企业管理咨询等核心产品。专门为各类性质的企业（三资企业、民营企业、事业单位等）及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。
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