现在的我们，最缺开心与快乐
在我这个年龄及以上的人来说，对中国经济快速变化的感触恐怕是最深刻的。在小时候，我们基本上处于一种吃不饱穿不暖的状态，勉强使用五谷杂良填饱了肚子，但想吃一点荤的，其实只有过年那么几天才有可能，我的母亲几乎到临死还在为我们的温饱问题而努力。定做职业装厂家
到了今天，我们不但吃饱了穿暖了，还吃出了很多的病——我们的基本生存问题已经解决了。但我有一种感觉，我们还存在着一种惯性，一种极度追求物质的惯性，因为，我们太喜欢物质了，太习惯于喜欢物质了，我们的观念还不能彻底地转变过来。这好象是全社会的问题，不只是某一个人的问题，在努力的物质追求和比较中，我们的压力越来越大，我们越来越不开心，快乐越来越少。 订做高档职业装
我们不但身体出了毛病，我们的心理也出了毛病。我们已经进入了一个需要寻开心，找快乐的时代。 工装定制
站在商业的角度讲，我们要生产更多的文化产品，来满足我们的心灵需要。因此，你会看到很多的娱乐节目，很多的娱乐名人，无论是二人转，相声，小品，电影，甚至京剧都火得不行。我记得前些年我们还在担心相声的没落，担心我们的电影没有出头之日，现在你打开电视看，火得不得了，明星名片名段层出不穷——有市场就会有好产品。 北京制服厂
所以，中央提出了文化大繁荣大发展这么一个号召，也真可以说是非常及时，是看到了这一趋势的；北京市更是首当其冲，要转型在文化经济上大下工夫，这一回北京是真要转变经济发展方式了，再不依赖钢铁了，不依赖汽车了，甚至连房地产都不会放到重中之重了，要搞文化产业，科技产业了，虽然GDP增速因此而掉到了全国最后一名，但也乐此不疲。
作为企业领导的我们，如何把握好这么一市场趋势，如何生产出更多更好的文化产品，或让现有的产品有更多的文化含量，来满足消费者更多的心灵需求，已经到了不得不思考的时候了。
不但消费者需要我们去慰籍，需要我们去逗乐，需要我们帮助去找到快乐，对于企业领导来说，与我们朝夕相处的员工更需要快乐，更需要开心，因为他们是处在工作状态而不是处在消费状态，压力更大，竞争更激烈，心理更紧张。如何让他们轻松起来，如何让他们开心快乐起来，企业领导需要重新思考我们的管理方式，重新思考我们的激励体系，重新思考我们的企业文化。
当然还有我们的家人，还有我们自己，也需要思考，也需要主动去改变观念，让自己轻松一些，快乐一些，但这恐怕需要我们自己去调整。
其实，开心快乐是一种心理体验。虽然开心快乐依赖一定的外界的物质条件，但是，开心快乐更多的是一种心理活动，需要我们主动去体验去感悟去调整，主观的作用要比客观更大更重要。
我们为什么会不开心不快乐不轻松？我的总结是我们害怕失去，害怕得不到，而且通常是在用比较的方法——跟别人比较，跟过去比较。
毛主席说：“没有比较就没有鉴别。”我们在此之前的几十年几百年，甚至几千年，我们都在比较，都在为让人容易鉴别我们而进行着自觉不自觉的或明或暗的比较，我们的文化传统里一直要求我们为别人而活着——让别人去比较让别人去鉴别——在满足别人这一方面我们有太多的理论理念，而在关心我们自己关心我们自己的心灵方面，我们还没有来得及总结出太多，我们只能借助于宗教，而宗教还经常被人瞧不起，说那是迷信。
能进行比较进行鉴别的东西都是物质的，心灵的东西很难比较鉴别，只有自己知道。但我要说，所有的物质的东西都将离你而去，不是今天就是明天，你今天拥有的东西总会变旧变坏变得不值钱，你今天拥有的成绩和荣誉总会被别人超越，总要被人遗忘，那些东西不能随你而走，所谓的生不带来死不带去，你能带着走的只有你自己的心灵与灵魂。人生就象一个胶卷，打开了就曝光了，胶片抽出来多少就曝光多少，无法还原，唯一可能留得下的是我们的精神状态和精神追求。
在我们解决了“活下来”这一问题之后，我们就要开始思索并实践心灵关怀，关怀自己，关怀家人，关怀员工，关怀顾客及社会上你所能接触到每一个人。
从此以后，我们要从追求物质向着追求精神飞跃。这是惊险的一跃，这才是真正的转型。我说它惊险，一是因为这个坎儿不容易越过去，二是因为如果我们越不过去，我们就会不开心不快乐，甚而至于影响我们的健康与寿命。
要实现这惊险的一跃，我们还要做很多的努力，首当其冲的就要与我们自己的传统观念做斗争。
但我们不能再等了。
