目前公司主要有2种模式进行缴纳社保，
其中一种是自行缴纳，涉及到开户、增减变动、费用调整、社保报销等等。。
另外一种是外包服务，委托社保代理机构，享受全方位服务。
代缴社保对企业有什么好处？
对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
选择骏伯人力公司这样一家专业优质的人事代理服务公司，企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
我们的优势
1.专业社保理财，降低企业成本，提升员工福利
本公司将会根据企业的实际情况确定合理的社保缴纳基数，针对不同的员工选择不同的社保险种，并协助企业应对社保稽查，更直接有效的给予员工福利。
2.服务资质实力雄厚，品牌卓越，享誉全国
作为一家从事第三方人力资源服务的专业机构，广州骏伯人力资源有限公司提供专业劳动事务外包服务，即代缴社保，代买公积金、代发工资、代扣个人所得税等。在人力资源外包这个行业刚起步时，我司就开始从事劳动事务外包这方面服务，是国内最早从事劳动事务外包服务的公司之一，在劳动保障领域积累了丰富的经验
3.服务标准流程规范化，管理自动化
我们运用科学的信息管理技术建立起一套高效、优质的数据服务流程，为企业提供最全面、最准确、最及时、最优化的数据处理服务。
如有需要，欢迎来电咨询！
联系方式：
广州骏伯人力资源有限公司
联系人：汪钦祖 先生
手机：13660708747
电话：020-38023789转8308(来电请注明找汪先生，周末请打手机）
办公QQ：1833205620
Email：1833205620@qq.com
地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦803—806室
新闻解读：如何为新员工 办理社保？
白领彭小姐：新公司刚开了三个月，现公司开始发展起来，需要为员工办理社保，请问应该怎么申请办理？
广州市地方税务局回复：2009年10月起社保费由地税部门“全责征收”，缴费单位应参保养老、医疗、工伤、失业和生育以及重大疾病医疗补助金五险一金。
以下为缴费单位办理社会保险的程序：
地税登记部门办理社保缴费登记—银行签订《委托银行代划缴税费协议书》—所属区主管地税部门核定社保费险种—劳动就业管理中心为员工备案—通过省网系统为员工进行增减员—网上申报划扣社保费—社保部门领取社保登记证。
提交以下资料：
1.《缴费单位应缴险种登记表》一式二份；
2.《委托银行代划缴税、费协议书》原件一式二份。
缴费单位为职工办理参保增减员手续前，须先按规定到劳动部门（就业中心）办理用工备案，缴费单位自行保存经劳动部门盖章的《广州市劳动用工和社会保险增减员表》以备核查（本市城镇户籍员工只需办理增员备案），再到地税部门办理增减员登记。劳动用工备案属社保部门管理，有关办理的流程，请您向社保部门咨询了解，电话为（020）12333。
在新入职单位办理增员前，先要确认原来的旧任职单位已经帮此人办理了减员手续或灵活就业人员参保已办理停保手续。缴费单位需按劳动合同法规定的应起薪当月办理增员（劳动合同签订月份）。当月应增员的，可在一个月内多次办理，不受是否该缴费单位是否已申报当月社保费的限制。增员后可按规定申报缴纳社保费。
